Randstad is gespecialiseerd in uitzendwerk en HR-diensten. Randstad werd in 1960 opgericht door Frits Goldschmeding en is actief in circa 39 landen. Wereldwijd heeft Randstad ruim 4.500 vestigingen. Daarmee is Randstad, op het Zwitserse Adecco na, de grootste HR-dienstverlener ter wereld.
Dividendbeleid - Vanaf begin 2018 hanteert Randstad bij het vaststellen van het dividend een payout ratio van 40 tot 50 procent met een ondergrens. Het dividend zal in principe minimaal € 1,62 per aandeel (het gemiddelde van de jaren '14, '15 en '16) bedragen. Dit is ook van toepassing als het uit te keren dividend meer dan 50 procent van de winst is. Indien de net debt / ebitda (een ratio voor de schuldgraad) onder de 1 staat, wordt er extra geld uitgekeerd. Dat laatste gebeurt in de vorm van een extra dividend dan wel aandeleninkoop. Randstad hoopt hiermee te bereiken dat het aandeel als een meer stabiele investering wordt gezien.
Update | 23 maart 2020 : Randstad laat weten zowel het eerder aangekondigde reguliere dividend als het voor het 4-e kwartaal aangekondigde speciale dividend te passeren. Dit na een sterk teruggelopen vraag naar oproepkrachten door de coronacrisis.
Update | 11 februari 2020 : Randstad laat weten een zwakker dan verwachte start van 2020 achter de rug te hebben. Bij de planning voor het eerste kwartaal gaat Randstad nu uit van een voortzetting van de trend uit het vierde kwartaal en verwacht een lichte daling van de brutomarge op kwartaalbasis als gevolg van seizoensinvloeden. De operationele kosten zullen ook iets lager liggen.
CFO Henry Schirmer liet al eerder weten dat de markt enerzijds uitdagend is, maar anderzijds gekenmerkt wordt door stabilisering, waarbij met name de automotive-industrie uitdagend blijft.
