| Randstad is gespecialiseerd in uitzendwerk en HR-diensten. Randstad werd in 1960 opgericht door Frits Goldschmeding en is actief in circa 39 landen. Wereldwijd heeft Randstad ruim 4.000 vestigingen. Daarmee is Randstad, op het Zwitserse Adecco na, de grootste HR-dienstverlener ter wereld. |
| Ex-dividend | Randstad |
| ex-dividend | soort dividend | bedrag | betaalbaarstelling |
| 03-04-2017 | Jaardividend 2016 | € 1,89 | 07-04-2017 |
| 29-03-2018 | Jaardividend 2017 | € 2,07 | 05-04-2018 |
| 24-09-2018 | Special dividend | € 0,69 | 27-09-2018 |
| 28-03-2019 | Jaardividend 2018 | € 2,27 | 02-04-2019 |
| 27-09-2019 | Special dividend | € 1,11 | 02-10-2019 |
| ----- | Jaardividend 2019 | € 0,00 | ----- |
| 25-03-2021 | Jaardividend 2020 | € 1,62 | 06-04-0221 |
| 24-09-2021 | Special dividend | € 1,62 | 04-10-2021 |
| Dividendnieuws | Randstad |
|
Update 09 februari 2021 : Bij de bekendmaking van de 4-e kwartaalcijfers stelt Randstad voor 2020 een contant dividend voor van € 3,24 per gewoon aandeel. Dit bestaat uit een regulier dividend van € 1,62 en een speciaal dividend van € 1,62 per gewoon aandeel. Het besluit om over het jaar 2020 een speciaal dividend uit te keren, moet worden gezien in verband met het besluit van Randstad om in maart 2020 zijn dividendvoorstel voor 2019 in te trekken.
Kapitaalbehoud was een van de belangrijkste prioriteiten in 2020 om de veerkracht en stabiliteit van het bedrijf tijdens de COVID-19-crisis te waarborgen.
|
| Agenda | Randstad |
| 09-02-2021 | Cijfers 4-e kwartaal 2020 / Jaarcijfers 2020 |
| 23-03-2021 | Algemene Aandeelhouders Vergadering |
| 21-04-2021 | Cijfers 1-e kwartaal 2021 |
| 27-07-2021 | Halfjaarcijfers 2021 |
| Dividendbeleid | Randstad |
| Dividendbeleid - Vanaf begin 2018 hanteert Randstad bij het vaststellen van het dividend een payout ratio van 40 tot 50 procent met een ondergrens. Het dividend zal in principe minimaal € 1,62 per aandeel (het gemiddelde van de jaren '14, '15 en '16) bedragen. Dit is ook van toepassing als het uit te keren dividend meer dan 50 procent van de winst is. Indien de net debt / ebitda (een ratio voor de schuldgraad) onder de 1 staat, wordt er extra geld uitgekeerd. Dat laatste gebeurt in de vorm van een extra dividend dan wel aandeleninkoop. Randstad hoopt hiermee te bereiken dat het aandeel als een meer stabiele investering wordt gezien. |
| Vooruitzichten | Randstad |
| Update 09 februari 2021 : Randstad laat weten het nieuwe jaar goed te zijn begonnen en dat de activiteiten weer terug zijn op het niveau van voor de coronacrisis. Ondanks de positieve ontwikkelingen is voorzichtigheid - gezien de aanhoudende onzekerheden rond de coronapandemie - wel geboden. |
| Taxatie WPA - Dividend | Randstad |
| winst per aandeel * | payout ratio | regulier dividend | info | |
| 2016 | € 3,20 | 59 % | € 1,89 | |
| 2017 | € 3,37 | 61 % | € 2,07 | € 2,07 regulier dividend + speciaal dividend ad € 0,69 |
| 2018 | € 3,78 | 60 % | € 2,27 | € 2,27 regulier dividend + speciaal dividend ad € 1,11 |
| 2019 | € 3,23 | 65 % | € 0,00 | |
| 2020 | € 1,62 | 100% | € 1,62 | € 1,62 regulier dividend + speciaal dividend ad € 1,62 |
| 2021 | € 3,00 TAX | 60 % | € 1,80 TAX | |
| 2022 | € 3,60 TAX | 60 % | € 2,16 TAX |
| * Basic earnings per ordinary share (in €) |
