Randstad is gespecialiseerd in uitzendwerk en HR-diensten. Randstad werd in 1960 opgericht door Frits Goldschmeding en is actief in circa 39 landen. Wereldwijd heeft Randstad ruim 4.500 vestigingen. Daarmee is Randstad, op het Zwitserse Adecco na, de grootste HR-dienstverlener ter wereld.
- Dividendbeleid - De uitzender maakte begin 2018 bekend dat het dividendbeleid wordt aangepast. De payout ratio blijft 40 tot 50 procent, maar daarnaast gaat Randstad een ondergrens hanteren. Het dividend zal in principe altijd minimaal € 1,62 per aandeel (het gemiddelde van de jaren '14, '15 en '16) bedragen, ook als het uitgekeerde dividend meer is dan 50 procent van de winst is. Indien de netdebt/ebitda (een ratio voor de schuldgraad) onder de 1 staat, wordt er extra geld uitgekeerd. Dat laatste gebeurt in de vorm van een extra dividend dan wel aandeleninkoop. Randstad hoopt hiermee te bereiken dat het aandeel als een meer stabiele investering wordt gezien.
- Outlook - februari 2019 - Randstad zag de trend uit het vierde kwartaal van het vorig jaar zich in de eerste maand van het nu lopende boekjaar doorzetten, terwijl het concern voor het eerste kwartaal een brutomarge verwacht die "bescheiden" lager uitvalt dan de marge over het vierde kwartaal. De kosten zullen grofweg vlak zijn.
- Outlook - april 2019 - Randstad heeft zowel de omzet ( + 1% ) als de operationele winst groeide ( + 5 % ) zien groeien in vergelijking met het 1-e kwartaal van 2018. Onder de streep resteerde een resultaat van 133 miljoen euro, 3 miljoen euro meer dan vorig jaar. De ontwikkeling van de volumes begin april wijzen op een voortzetting van de groeitrend uit het eerste kwartaal.
dividendinfo.nl : Wij verwachten voor 2019 een nagenoeg gelijke WPA en een dividend dat - net als in de afgelopen 2 jaren - mogelijk met een speciaal dividend wordt aangevuld.
