DPA detacheert interim professionals en bemiddelt ZZP'ers en freelancers bij haar opdrachtgevers (bedrijven, overheden en non-profit ondernemingen).
Het bedrijf is gespecialiseerd in het ter beschikking stellen van gekwalificeerd tijdelijk personeel op verschillende gebieden, zoals informatie technologie (IT), boekhouding en financiën, en de Supply Chain sector.
Dividendbeleid : DPA hanteert een dividendbeleid waarbij 50% van de gerealiseerde nettowinst over het voorgaande boekjaar wordt uitgekeerd aan de aandeelhouders. Tegelijkertijd wil DPA haar balans verder versterken om acquisities in de toekomst uit eigen middelen te financieren.
Update n.a.v. 1-e kwartaalcijfers | 07 mei 2020 : DPA boekte in het eerste kwartaal bij een nagenoeg gelijke omzet een met 45% gestegen winst van 2,9 miljoen euro. De lockdownmaatregelen vanwege corona vanaf medio maart hadden gezien de korte periode in het kwartaal slechts een beperkte impact op de cijfers. DPA gaat ervan uit dat - als gevolg van de coronacrisis - het aantal medewerkers in 2020 zal dalen maar geeft geen verdere outlook voor de rest van 2020.
Update | 26 maart 2019 : DPA heeft in 2019 zowel de omzet als winst zien dalen. De omzet daalde met zo'n 5% en de nettowinst met 4%. Onderliggend wist DPA de winstgevendheid wel sterk te verbeteren. De marge verbeterde van 6,4 naar 9,4 procent en het bedrijfsresultaat (ebitda) steeg met meer dan 40 procent. DPA : "In 2019 hebben we de vruchten geplukt van de stroomlijning van onze organisatie" Er wordt nu efficiënter gewerkt, waardoor klanten beter worden bediend en ook de kosten zijn gedaald. Over de precieze impact van het coronavirus kan DPA nog geen uitspraken doen. Het bedrijf geeft dan ook geen concrete outlook voor 2020, maar gaf wel te kennen de ingezette koers van 2019 te willen voortzetten. Gezien alle onzekerheid wordt aan de Algemene Vergadering voorgesteld om over 2019 geen dividend uit te keren en het nettoresultaat van 7,8 miljoen euro geheel toe te voegen aan de reserves.
